人才理念_江苏爱力生蓄电池有限公司,蓄电池生产厂家,免维护蓄电池,船用蓄电池,启停蓄电池

1、人本管理原则：坚持“以人为本”，营造“健康、和谐、融洽”的人本氛围，一切管理活动以激发和调动员工的积极性、主动性为中心，构建“快乐工作、幸福生活”的工作氛围。
2、“机构精简、责任唯一”为原则：推行扁平化管理，强化责任、简化流程，提高工作效率，降低人力成本。
3、干部职业化管理原则：干部要认同安驰价值观，具备“诚信、敬业、优质、创新”的素养，做到“有激情、敢负责、讲真话、干实事”，培育“舒心、放心、开心”的职业化氛围。
4、配置原则：以内培为主，外聘为辅，实行先内后外原则；人事调配必须本着“人尽其才、人岗匹配”的原则。
5、学习提升原则：通过“学习平台”为员工提供良好的学习、晋升平台。
6、绩效考评原则：“以业绩结果论英雄”，以“公平、公正、公开”为原则，全面评价员工绩效。将绩效与薪酬挂钩，促进员工绩效提高，最终实现“员工先受益、企业保发展”。